Jak jsme připraveni na svět, ve kterém práci stále více proměňuje umělá inteligence a nové technologie? Nový průzkum Nadace České spořitelny ukazuje, že odpověď není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát.
Češi si totiž věří. Ale zároveň se často nepřipravují.
Věříme, že to zvládneme
Podle aktuálních dat si většina lidí myslí, že změny na trhu práce ustojí:
80 % Čechů věří, že se dokáže přizpůsobit změnám
72 % předpokládá, že si udrží své pracovní uplatnění i v budoucnu
Silný pocit jistoty ale neodpovídá tomu, jak se skutečně chováme.
Připravujeme se méně, než bychom měli
Z výzkumu vyplývá, že:
na změny se aktivně připravuje jen 37 % lidí
pouze 14 % se kvůli nim cíleně vzdělává
Zároveň platí, že:
téměř polovina lidí digitální technologie při práci využívá jen minimálně nebo vůbec,
mnoho lidí si přesto myslí, že jejich digitální dovednosti budou do budoucna stačit.
Tahle kombinace sebejistoty a nízké aktivity je jednou z největších výzev českého trhu práce.
Učíme se – ale spíš nahodile
Češi se přitom učit chtějí. A zkušenosti ukazují, že to má smysl: 89 % lidí potvrzuje, že jim vzdělávání pomohlo v práci nebo v životě. Jenže způsob, jakým ke vzdělávání přistupujeme, je často nesystematický.
Více než polovina z nás patří mezi tzv. „kutily“ – učíme se:
za pochodu,
podle aktuálních potřeb,
metodou pokus–omyl.
Naopak jen menší část lidí plánuje svůj rozvoj cíleně a dlouhodobě.
Problém není v nabídce, ale v orientaci
Možností, jak se vzdělávat, je dnes víc než kdy dřív. Přesto se v nich často neorientujeme. Mnoho lidí neví, jaké dovednosti budou v budoucnu potřebovat, kde začít, ani jaký krok bude mít největší dopad. Vzdělávání tak často odsouváme. Jako něco, co uděláme „až bude čas“. Jenže ten obvykle nepřijde.
Zajímá vás více inforamcí? Prohlédňete si celý Průzkum IPSOS - Celoživotní učení.
Iluze bezpečí: kancelář ani rychlá rekvalifikace nás nezachrání
Tento rozpor mezi vnímáním a realitou otevírá i nový díl podcastu Hlas Heroine s Ditou Formánkovou, členkou správní rady Nadace České spořitelny, zodpovědnou za oblast celoživotního vzdělávání dospělých. Popisuje v něm jednu z největších iluzí dnešní doby: že nás práce v kanceláři ochrání před dopady umělé inteligence.
Data ale ukazují, že změny se dotýkají široké části trhu práce – a že jednoduché únikové strategie mizí.
„Rozhodně už není dobrý nápad se dnes vrhnout na juniorní pozice v IT,“ zaznívá v podcastu.
Podcast otevírá i další důležitá témata:
proč české „kutilství“ ve vzdělávání nestačí,
proč tradiční work‑life balance přestává fungovat,
a jak si vědomě vytvořit prostor pro rozvoj – třeba jen hodinu týdně.
Poslechněte si celý díl podcastu
Host HeroineBudoucnost patří těm, kdo se učí
Změny na trhu práce už nejsou něco, co přijde někdy v budoucnu. Dějí se právě teď. Dobrá zpráva je, že máme v rukou nástroje, jak je zvládnout. Tou nejdůležitější je ochota učit se, průběžně, vědomě a s jasným cílem.
A právě v tom chceme lidem pomáhat.